11月4日，江苏省总工会女职工委员会八届四次全委（扩大）会暨康乃馨服务提升年行动推进会在南京召开，通报省总女职工委员会年度工作领题情况，发布助力100个工会驿站、司机之家建立康乃馨服务角行动计划，南京市总等四家单位和一名女职委领题代表作了交流发言。
2021年，江苏省总工会女职工委员会在全省倡导并推动实施女职工康乃馨服务计划。五年来，全省累计建站3856家，成立专家志愿者服务团队722支，开展志愿服务8335次，直接服务女职工160多万人次，得到全总肯定、女职工认可和社会广泛好评。今年是省总工会康乃馨服务提升年，康乃馨服务行动阵地建设进一步“精准化”，服务供给进一步“场景化”，机制运行进一步“协同化”，标志着江苏省康乃馨服务计划的推进发展到一个新的阶段。
会议指出，要提高政治站位，充分认识进一步推进女职工康乃馨服务提升行动的重要意义。着眼发展大局，激发女职工创新活力、释放“半边天”动能，推动女职工成为中国式现代化江苏新实践的“积极变量”和“稳定增量”。满足女职工多元发展需求，提升服务的可及性、精准性与实效性。发挥组织优势，针对新就业形态女性劳动者等重点群体，创新服务模式，进一步筑牢党执政的阶级基础和群众基础。
会议强调，要聚焦关键环节，科学把握推进女职工康乃馨服务提升行动的部署安排。坚持分类推进，重点打造综合性、枢纽型康乃馨服务站，灵活建立康乃馨服务角，因地制宜建设特色站点，健全完善爱心母婴室。聚焦精准高效，深化康乃馨“专家面对面走基层”活动，实施特别关爱行动，建立健全维权服务机制，推动用人单位建设生育友好、家庭友好型工作场所，助力女职工赋能成长。
会议要求，要注重多元协调，凝聚推进女职工康乃馨服务提升行动的强大合力。加强组织保障，将康乃馨服务提升行动纳入相关考核机制协同落实，完善管理制度，明确服务站运行制度、管理要求、质效评价机制等。深化协同联动，构建“工会牵头、多方参与、资源共享、协同发力”的工作格局。推进数字赋能，让女职工“一键找到服务”、实现“随时随地学”、足不出户享受专家服务等。营造良好氛围，讲好康乃馨服务故事，让康乃馨服务成为温暖人心、凝聚力量的工会品牌。（工人日报客户端通讯员 陆夏彩君 记者 黄洪涛）
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